关于招聘电子信息学院中外合作办学项目管理中心主任、副主任的通知

根据学院中外合作办学项目工作需要，现面向全院招聘电子信息学院中外合作办学项目管理中心主任、副主任。

一、招聘原则

招聘坚持“德才兼备、岗位适配、公平公正”的原则。

二、岗位设置和聘期

招聘中外合作办学项目管理中心主任1名、副主任2名，均为兼职，具体岗位职责见附件1。聘期2年。受聘人员必须能够确保完成原岗位工作任务。

三、任职条件

1.政治素质过硬，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，严守政治纪律和政治规矩，具有良好的师德师风和职业道德，廉洁奉公、作风正派。

2.热爱高等教育事业和中外合作办学工作，具有强烈的事业心、责任感和服务意识，具备全局观念和团队协作精神，能全身心投入工作。

3.熟悉中外合作办学相关政策法规，了解电子信息类专业学科发展特点，具备开展国际化教育合作的理念和视野。

4.品行端正，身心健康，能胜任岗位工作要求，无学术不端、违纪违法等不良记录。

5.具有教学管理或学生管理工作经历，具有副高级、副科级及以上任职经历者优先。

6.熟练掌握韩语基础者优先。

四、岗位待遇

中外合作办学项目管理中心主任岗位津贴标准为4万元/年，副主任岗位津贴标准为2万元/年。

五、招聘程序

1、发布通知：在全院范围内发布选聘通知，明确岗位需求、任职条件和待遇标准，进行公开选聘。

2、个人报名：有意向的教职工填写岗位报岗表（附件2），请于3月10日下午4:00前，将纸质报岗表提交学院党政办公室。

3、资格审核：学院组织对报名人员的学历、经历、专业背景、业绩材料等进行审核。

4、研究决定：召开党委会和党政联席会，听取报名和资格审核情况，集体研究决定拟聘用人选。

5、聘前公示：对拟聘人选进行公示，公示期不少于5个工作日，听取群众意见，接受群众监督。

6.发文公布。

六、岗位考核

1、年度考核：年终受聘人员，结合岗位职责，撰写年度工作报告，并结合学院年终考核工作实际，进行述职。年度考核不合格，提前终止聘期。

2、聘期考核：由学院组织考核，考核内容包括岗位履职情况、工作业绩、团队协作、群众评价等，考核方式包括个人述职、民主测评、工作核查等。根据考核结果，研究决定续聘事宜。

附件1.电子信息学院中外合作办学项目管理中心主任、副主任岗位职责

附件2.电子信息学院中外合作办学项目管理中心岗位报名表

附件1

电子信息学院中外合作办学项目管理中心

主任、副主任岗位职责

中心主任：

（1）总体负责学院中外合作办学项目的实施和中外合作办学项目管理中心的综合管理工作；

（2）负责学院中外合作办学项目协议的执行和落实工作，以及与合作方联系协议续签、修订等内容；

（3）负责中外合作办学项目的年度自评、审核评估和延期申请等工作；

（4）负责根据国家政策要求和中外合作办学项目发展，研判、制定促进项目良性发展的制度文件和措施；

（5）负责中外合作办学项目的财务预算、执行等工作；

（6）完成学院领导交办的其他工作。

中心副主任1

协助主任开展中外合作办学项目管理中心的日常管理工作，分管招生宣传、对外联络、教学运行等具体工作。

（1）负责韩方教师来华的外日常教学、学术研究的管理服务工作；

（2）负责审定外籍教师教学大纲、教材等教学文档；

（3）负责外籍教师教学的评估工作，反馈解决日常教学中的问题；

（4）负责中外合作办学项目的招生工作，协助制定招生政策及宣传方案；

（5）完成学院及中心领导交办的其他工作。

中心副主任2

协助主任开展中外合作办学项目管理中心的日常管理工作，分管学籍管理及学生出国事务等具体工作。

（1）负责教育部监管网站和韩方学籍管理，学籍注册、学籍异动、学业预警和学籍处理等工作；

（2）负责学院中外合作办学项目网页内容更新和维护工作；

（3）负责新生答疑，并进行招生期间电话咨询和网络提问的解答；

（4）负责中外合作办学项目学生的出国咨询工作，协助学生出国前办理所需各类手续；

（5）完成学院及中心领导交办的其他工作。

附件2

电子信息学院中外合作办学项目管理中心

岗位报名表